Coordenar e elaborar pcmso
Prezados colegas,
Gostaria de saber a opiniào de vcs sobre condutas em casos onde a empresa é notificada,porém pela NR-4 nào é obrigada a contratar um médico, mas tem que apresentar o PCMSO..neste caso entendo que o médico do trabalho seria o Elaborador e nào coordenador.
A empresa recebe o referido programa porém não efetiva, nào implementa e após algum tempo é autuada.
Como fica a nossa responsabilidade como “coordenador “, como a NR-7 nos denomina, mas na verdade nào o somos..recebemos para eleborar um programa.Nào somos remunerados para coordenar e acompanhar essa efetivação.
Aguardo retorno,
Grata.
Viviane
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eugenio gomez disse,
15 de Junho de 2010 @ 22:16
muito apropositada esta dúvida da viviane, já que muitas vezes somos contratados pela empresa para elaborar o pcmso, mas não para coordená-lo. até onde vai nossa responsabilidade?
aproveitando a oportunidade, sugiro que a amimt volte mais os olhos para médico do interior, intensificando neste site questões do nosso dia a dia, já que nos é impossível comparecer nas reuniões no meio da semana.exemplo: como lidar com soldadores, nos vários tipos de solda e maçarico. eugenio.
Vinício disse,
30 de Junho de 2010 @ 11:04
Viviane,
não há responsabilidade do médico pelo descumprimento de suas orientações no PCMSO. Há responsabilidade se não houver previsão de itens fundamentais. Todavia, para nossa insenção, é importante documentarmo-nos: estabelecer contrato com a empresa especificando os limites da atuação, inclusive prevendo nossa notificação das possíveis alterações na empresa contratante - ambientais; máquinas novas; cargos novos; início de atividades diversas; etc/ documentar reunião para entrega e exposição do PCMSO aos responsáveis da empresa/ fazer recibo de entrega do documento/ encaminhar - se previsto este atendimento - solicitação mensal nominal de comparecimento dos empregados para exames ocupacionais, via e-mail ou com cópia protocolada/ realizar - quando necessário - o Relatório Anual com os dados disponíveis.