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	<title>Comentários para Blog da Amimt // Associação Mineira de Medicina do Trabalho</title>
	<link>http://blog.amimt.org.br</link>
	<description>Blog online no qual você publica sua opinião, mensagem ou entra em contato com a Amimt. É um espaço aberto para discussão de temas e eventos ligados à Medicina do Trabalho.</description>
	<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 04:31:44 +0000</pubDate>
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	<item>
		<title>Comentário em exame hiv por vinicio</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2010/06/14/exame-hiv/#comment-1275</link>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 23:10:14 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2010/06/14/exame-hiv/#comment-1275</guid>
					<description>vinicio, a portaria 1.246 de 28/05/2010 é  bem clara no paragrafo 2  
favor  rever

americo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>vinicio, a portaria 1.246 de 28/05/2010 é  bem clara no paragrafo 2<br />
favor  rever</p>
<p>americo
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em Prática da Medicina do Trabalho por Medicina do Trabalho</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2008/06/17/pratica-da-medicina-do-trabalho/#comment-1248</link>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 12:19:26 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2008/06/17/pratica-da-medicina-do-trabalho/#comment-1248</guid>
					<description>adorei essa informação,muito obrigado.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>adorei essa informação,muito obrigado.
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em RX Padrão OIT por Medicina do Trabalho</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2010/06/25/rx-padrao-oit/#comment-1247</link>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 12:17:39 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2010/06/25/rx-padrao-oit/#comment-1247</guid>
					<description>Muiito interessante o post,adorei!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muiito interessante o post,adorei!
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em Demitir &#8220;apto com restrições&#8221; por vaneci</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2008/09/02/demitir-apto-com-restricoes/#comment-1243</link>
		<pubDate>Sun, 11 Jul 2010 02:19:13 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2008/09/02/demitir-apto-com-restricoes/#comment-1243</guid>
					<description>Olá, meu marido está encostado pelo inss porque perdeu os rins e fazia hemodiálise, em janeiro conseguiu fazer transplante, ele terá perícia novamente em dezembro, se o inss der alta pra ele, não poderá voltar ao trabalho, porque ele não pode ter contato com gasolina e produtos químicos, pois essa foi a causa da perda dos rins dele, se isso acontecer como devemos proceder? A empresa pode demitir ele logo após a alta do inss? pois tenho certeza que irão fazer isso, pois estamos processando a empresa no ministério do trabalho pela perda dos rins dele.
Desde já obrigada.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá, meu marido está encostado pelo inss porque perdeu os rins e fazia hemodiálise, em janeiro conseguiu fazer transplante, ele terá perícia novamente em dezembro, se o inss der alta pra ele, não poderá voltar ao trabalho, porque ele não pode ter contato com gasolina e produtos químicos, pois essa foi a causa da perda dos rins dele, se isso acontecer como devemos proceder? A empresa pode demitir ele logo após a alta do inss? pois tenho certeza que irão fazer isso, pois estamos processando a empresa no ministério do trabalho pela perda dos rins dele.<br />
Desde já obrigada.
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em Demitir &#8220;apto com restrições&#8221; por Noemia</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2008/09/02/demitir-apto-com-restricoes/#comment-1238</link>
		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 01:27:31 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2008/09/02/demitir-apto-com-restricoes/#comment-1238</guid>
					<description>Uma pessoa que se acidentou fora do trabalho e a empresa mudou o convênio médico dificultando o tratamento iniciado, e depois foi demitida quando teve alta meio que forçada, pois o empregado precisava voltar e assumir o seu cargo, acabou por ser demitido um mês depois de voltar do afastamento quinzenal, quer saber se tem direito a indenização por assédio moral, pois quando voltou a trabalhar a empregadora impediu que o mesmo fizesse fisioterapia e o patrão  ainda o chamava de aleijado e lerdão, porque passou a mancar e usar muleta. Seu cargo é de gerência.
Ele está com muitas sequelas da cirurgia que fez, pois não pôde ligar os tendões laterais da tíbia e a falta de fisioterapia só piorou o quadro. Se alguém puder responder agradeço.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Uma pessoa que se acidentou fora do trabalho e a empresa mudou o convênio médico dificultando o tratamento iniciado, e depois foi demitida quando teve alta meio que forçada, pois o empregado precisava voltar e assumir o seu cargo, acabou por ser demitido um mês depois de voltar do afastamento quinzenal, quer saber se tem direito a indenização por assédio moral, pois quando voltou a trabalhar a empregadora impediu que o mesmo fizesse fisioterapia e o patrão  ainda o chamava de aleijado e lerdão, porque passou a mancar e usar muleta. Seu cargo é de gerência.<br />
Ele está com muitas sequelas da cirurgia que fez, pois não pôde ligar os tendões laterais da tíbia e a falta de fisioterapia só piorou o quadro. Se alguém puder responder agradeço.
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em RX Padrão OIT por glauco</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2010/06/25/rx-padrao-oit/#comment-1227</link>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 13:41:22 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2010/06/25/rx-padrao-oit/#comment-1227</guid>
					<description>Boa tarde, colega.
Agradeço seu retorno.
Teria ainda dois questionamentos importantes:
1- O Rx tórax OIT (?) realizado aqui, é uma (1) única radiografia de tórax em PA, com um laudo padrão OIT, assinado por radiologistas.
2- Não há na região próxima, um leitor OIT para dar o laudo.
Como resolvo esta situação?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Boa tarde, colega.<br />
Agradeço seu retorno.<br />
Teria ainda dois questionamentos importantes:<br />
1- O Rx tórax OIT (?) realizado aqui, é uma (1) única radiografia de tórax em PA, com um laudo padrão OIT, assinado por radiologistas.<br />
2- Não há na região próxima, um leitor OIT para dar o laudo.<br />
Como resolvo esta situação?
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em exame hiv por Vinício</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2010/06/14/exame-hiv/#comment-1226</link>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 13:14:14 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2010/06/14/exame-hiv/#comment-1226</guid>
					<description>Américo,
em minha concepção, o exame é o normal: anamnese + exame físico + exs complementares, se previstos no PCMSO.
Quanto a sua preocupação pela possibilidade de um possível portador de HIV, este fato isolado não é fator de incapacitação. Se for para cargo possível de contaminar outrem - como cirurgiões - entendo que a solicitação prévia de exame continua possível. Nos casos de perigo de contaminação do próprio trabalhador, devemos estabelecer um protocolo de ação nos casos de acidentes. O qual pode prever exame imediato do trabalhador tb com pesquisa de HIV, avaliando se aquele episódio foi, ou não, o causador da infecção.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Américo,<br />
em minha concepção, o exame é o normal: anamnese + exame físico + exs complementares, se previstos no PCMSO.<br />
Quanto a sua preocupação pela possibilidade de um possível portador de HIV, este fato isolado não é fator de incapacitação. Se for para cargo possível de contaminar outrem - como cirurgiões - entendo que a solicitação prévia de exame continua possível. Nos casos de perigo de contaminação do próprio trabalhador, devemos estabelecer um protocolo de ação nos casos de acidentes. O qual pode prever exame imediato do trabalhador tb com pesquisa de HIV, avaliando se aquele episódio foi, ou não, o causador da infecção.
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em Coordenar e elaborar pcmso por Vinício</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2010/06/14/coordenar-e-elaborar-pcmso/#comment-1225</link>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 13:04:35 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2010/06/14/coordenar-e-elaborar-pcmso/#comment-1225</guid>
					<description>Viviane,
não há responsabilidade do médico pelo descumprimento de suas orientações no PCMSO. Há responsabilidade se não houver previsão de itens fundamentais. Todavia, para nossa insenção, é importante documentarmo-nos: estabelecer contrato com a empresa especificando os limites da atuação, inclusive prevendo nossa notificação das possíveis alterações na empresa contratante - ambientais; máquinas novas; cargos novos; início de atividades diversas; etc/ documentar reunião para entrega e exposição do PCMSO aos responsáveis da empresa/ fazer recibo de entrega do documento/ encaminhar - se previsto este atendimento - solicitação mensal nominal de comparecimento dos empregados para exames ocupacionais, via e-mail ou com cópia protocolada/ realizar - quando necessário - o Relatório Anual com os dados disponíveis.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Viviane,<br />
não há responsabilidade do médico pelo descumprimento de suas orientações no PCMSO. Há responsabilidade se não houver previsão de itens fundamentais. Todavia, para nossa insenção, é importante documentarmo-nos: estabelecer contrato com a empresa especificando os limites da atuação, inclusive prevendo nossa notificação das possíveis alterações na empresa contratante - ambientais; máquinas novas; cargos novos; início de atividades diversas; etc/ documentar reunião para entrega e exposição do PCMSO aos responsáveis da empresa/ fazer recibo de entrega do documento/ encaminhar - se previsto este atendimento - solicitação mensal nominal de comparecimento dos empregados para exames ocupacionais, via e-mail ou com cópia protocolada/ realizar - quando necessário - o Relatório Anual com os dados disponíveis.
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em 2 anos de Blog da AMIMT por Vinício</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2010/05/06/2-anos-de-blog-da-amimt/#comment-1224</link>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 12:51:55 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2010/05/06/2-anos-de-blog-da-amimt/#comment-1224</guid>
					<description>Valeu Eduardo!
Parabéns por sua correta e ética assessoria!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Valeu Eduardo!<br />
Parabéns por sua correta e ética assessoria!
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Comentário em RX Padrão OIT por Vinício</title>
		<link>http://blog.amimt.org.br/2010/06/25/rx-padrao-oit/#comment-1223</link>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 12:47:46 +0000</pubDate>
		<guid>http://blog.amimt.org.br/2010/06/25/rx-padrao-oit/#comment-1223</guid>
					<description>Glauco,
em detrimento à argumentação técnica, não podemos nos furtar ao descrito no Quadro II da NR 7. Isto é que será cobrado pelos auditores, os quais, muitas vezes, nem tem formação específica na área de medicina ou segurança do trabalho. Como o Quadro II cita aerodispersóides, é pertinente a cobrança dos fiscais, ainda que a avaliação seja inócua para nós.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Glauco,<br />
em detrimento à argumentação técnica, não podemos nos furtar ao descrito no Quadro II da NR 7. Isto é que será cobrado pelos auditores, os quais, muitas vezes, nem tem formação específica na área de medicina ou segurança do trabalho. Como o Quadro II cita aerodispersóides, é pertinente a cobrança dos fiscais, ainda que a avaliação seja inócua para nós.
</p>
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